公司的發展離不了公司文化，而公司文化表現在各個方面，這其中就包含公司員工職場形象。因此，很公司為了大家一個良好的公司形象，往往會選擇為公司員工定制職業裝。這樣的話，公司定做職業裝要考慮的因素都有哪些呢？

1.需要考慮該公司做得行業領域：

行業內的屬性對一個公司單位的服飾有很大影響和參考意義，例如機關事業單位國有企業的職業裝就需要大方得體；婚慶策劃的職業裝就需要時尚潮流個性化；一般公司的職業裝就更符合商務屬性。

2.充分考慮公司logo：

那么對于企業職業裝定制，這得特別注意你們的服裝logo如何去設計構思？從logo、公司名字、等處著手？怎樣才能定做出突顯企業性質的職業裝，這就好像一個人的名字，不管在哪里都可以區分開與其它公司的代號，這也是現在有很多公司規定企業工作服的設計里務必添加企業logo的原因。

3.員工的職位等級：

公司職業裝定制盡量劃分為層次結構，根據公司不一樣的領導層，定制不一樣款式的職業裝。層次結構越高的，職業裝檔級看上去顯得也更高一些。此外，在職業裝設計上需要滿足公司產品與服務，呈現公司文化，要不然定制就沒有任何意義。

4.在最后充分考慮怎樣選擇一個好的職業裝生產廠家：

挑選生產廠家的時候應該選擇專業的定做職業裝生產廠家，制作出來的職業裝才能保證品質，在售后服務上也能夠更加的盡如人意。在挑選生產廠家的時候應該看生產廠家的整體實力，例如說生產廠家的產品創意設計、生產制造研發、服務質量這些。綜合性的實力雄厚的職業裝生產廠家才能更好地的保證工期，保質保量，才能更好地保證售后無憂。